Frecuencias a evaluar en audiometría ocupacional según la normativa OSHA

Cuando se realiza una audiometría, existen diferentes frecuencias de sonido que se pueden evaluar, según el protocolo que se aplique las audiometrías que vemos en una audiometría pueden variar.

La norma OSHA establece que las frecuencias que deben evaluarse en una audiometría ocupacional son las siguientes:

• 500 Hz

• 1000 Hz

• 2000 Hz

• 3000 Hz

• 4000 Hz

• 6000 Hz

• 8000 Hz

Estas frecuencias cubren el rango de audición humana y son las que se utilizan para evaluar la capacidad auditiva de un trabajador. Es importante evaluar estas frecuencias ya que ciertos trabajos pueden exponer a los trabajadores a niveles altos de ruido en ciertas frecuencias, lo que puede causar daño auditivo a largo plazo. La audiometría ocupacional es una prueba que se realiza para determinar si un trabajador ha sufrido una pérdida auditiva debido a la exposición al ruido en el trabajo y para evaluar la eficacia de las medidas de control del ruido en el lugar de trabajo.

Es importante señalar que la norma OSHA establece límites de exposición al ruido en el lugar de trabajo y exige que los empleadores implementen medidas de control del ruido para proteger la salud auditiva de los trabajadores. Si un trabajador está expuesto a niveles de ruido que superan los límites establecidos por la norma OSHA, es probable que se le requiera realizar una audiometría ocupacional con mayor frecuencia para monitorear cualquier cambio en su capacidad auditiva.

Dr. Juan Carlos Olmo C.

Máster en Audiología

Director de Cursos